De arbeidsmarkt voor hooggekwalificeerd personeel is vluchtig. Hoe vindt u snel een volwaardige vervanger als een belangrijke medewerker opstapt? Veel werkgevers kiezen in zo’n geval voor professional recruitment (werving & selectie). Samen met u bepalen we de juiste wervingsstrategie. Ons netwerk is daarbij vaak doorslaggevend. Binnen enkele weken krijgt u een of meerdere geschikte kandidaten op gesprek.

Waarom werving & selectie via Icebreaking Recruiment ?

  • Ervaren professionals op hbo- en universitair niveau
  • In elke regio van Nederland
  • In een groot aantal verschillende vakgebieden
  • U krijgt drie of vier geschikte kandidaten op gesprek
  • In korte tijd heeft u een contract met de beste kandidaat

Opleiding en ervaring

Icebreaking recruitment zoekt voor zijn opdrachtgevers professionals met:

  • Afgeronde hbo- of universitaire opleiding
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring
  • Salaris vanaf circa € 35.000 bruto per jaar

Icebreaking Recruitment werft en selecteert in de vakgebieden:

  • Finance & banking
  • Human resources & recruitment
  • Management & office support
  • Sales & marketing

Werving & selectieprocedure

De procedure ziet er in het kort als volgt uit:

  1. Opstellen uitgebreid functieprofiel
  2. Vacatureplaatsing internet, database search, netwerk benaderen en adverteren
  3. Selectie kandidaten, voeren gesprekken en controleren diploma’s en referenties
  4. Voordragen drie of vier kandidaten en sollicitatiegesprekken bij en selectie door werkgever
  5. Ondertekenen arbeidsovereenkomst met de beste kandidaat

Icebreaking Recruitment houdt u continu op de hoogte van de voortgang van de werving en selectie. Afronding is mogelijk binnen enkele weken. Dat vraagt wel om inspanning van Icebreaking Recruitment én van u. Na afronding evalueren we gezamenlijk de bemiddeling.